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为提升电梯作业人员的安全质量责任意识及业务技能水平，公司于2016年12月3日组织维保部员工进行了业务考试，考试成绩纳入员工业绩考核。

公司建立培训教育常态化机制，在岗培训每年不少于48个学时。培训内容为法律法规、典型事故案例分析、工艺技术、标准、规范等知识。通过培训考核，一方面有效地提高了电梯作业人员的理论水平、操作技能及安全责任意识，另一方面有效地保证了公司在保设备安全运行，为保障企业安全生产奠定了坚实的基础。